İstihdama katkıda bulunmak için 2019 yılı sonuna kadar 500
kişiyi iş hayatına kazandırmayı hedefleyen Emin Grup şirketlerinden Eminevim,
kendi bünyesinde ve İstanbul’daki 30 şubesinde, 100’den fazla öğreniciye iş
imkanı sunacak. Bu kapsamda hayata geçen Genç İstihdam Projesi ile öğrenciler,
okullarını aksatmadan eğitimlerine devam ederken bir yanda da çalışarak deneyim
ve tecrübe kazanabilecek. İlk olarak İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi
işbirliği ile başlatılan projeye 200’den fazla başvuru yapılırken başvurular
arasında eminevim İnsan Kaynakları Departmanı’nın yaptığı görüşmeler sonrası şu
ana kadar 40 öğrenci işe alındı ve iş dünyasına ilk adımı atmanın heyecanını
yaşadı. Eminevim İnsan Kaynakları Departmanı’ndan yapılan açıklamada, İstanbul
Sabahattin Zaim Üniversitesi ile başlayan projenin önümüzdeki aylarda iki
üniversite ile devam edeceğini ve daha fazla öğrenciye iş imkanı sunulabilmesinin
hedeflendiği belirtildi.
Eminevim’in İstanbul’daki şubelerinde uzman yardımcısı
pozisyonlarında istihdam edilecek üniversite öğrencilerinden başarılı
bulunanlara da ayrıca yeni kariyer fırsatları sunulacak. Genç İstihdam Projesi
ile iş hayatına hazırlanan öğrencilerden okul sezonunda da çalışmak isteyenler,
ders programına uygun şekilde yarı zamanlı iş imkanlarından da
yararlanabilecek.
Emin Akademi “Geleceğin Yöneticileri Projesi”ni Başlattı
Emin Grup bünyesinde çalışanlara kariyer anlamında önemli
fırsatların sunulduğunun da ifade edildiği açıklamada, Emin Grup çalışanlarının
sahip olduğu yeteneklerinin değerlendirilmesi ve yönetici adaylarının
belirlenmesi için üst düzey bir eğitim projesinin hayata geçirildiği
belirtildi. Bu doğrultuda Emin Akademi tarafından bu yıl başlatılan ve
Geleceğin Yöneticileri Programı adı verilen proje ile Emin Grup bünyesinde
ihtiyaç duyulan yönetici adayları titizlikle seçilerek, geleceğe hazırlanacak.
Çalışanların kariyer yolculuklarına yön verecek projede aday yönetici havuzu
oluşturulacak ve personellerin uygun görülen pozisyonlara atamaları
gerçekleştirilecek. Şirket, bu model ile kendi liderlerini yine kendi içinden
çıkararak kurumun yönetici ihtiyacını karşılamayı hedefliyor.
