Happy Workplaces, her yıl çalışanlara gönderdiği anketler ve derinlemesine analizler sonucunda Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri Listesi'ni yayınlıyor. Ayrıca, listeye giren şirketlerin ekonomik performanslarını izliyor. Bu yılki analiz sonuçlarına göre, Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri Listesi'nde yer alan ve Borsa İstanbul'da işlem gören Adel, Alarko Holding, Albaraka Türk, Anadolu Hayat Emeklilik, Anadolu Sigorta, Aydem Enerji, Çimsa, Çimentaş, Doğanlar Mobilya Grubu, Enerjisa, Enka, Hitit Bilgisayar, Kimpur, Kordsa, Lila Kağıt, Migros, Nuh Çimento, Otokar, Özerden, Polisan Holding, Türk Tuborg, Turkcell, Türk Hava Yolları ve Ülker'den oluşan 24 şirket, 1 Ağustos 2023 - 1 Ağustos 2024 döneminde yüzde 95,8 oranında büyüme kaydetti. Aynı dönemde Borsa İstanbul'da işlem gören en büyük 100 şirketin büyüme oranı ise yüzde 46,1 olarak gerçekleşti. Bu farkın Türk ekonomisine yıllık maliyeti ise 91 milyar dolar oldu.
Happy Workplaces MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş, konuyla ilgili değerlendirmesinde, mutluluğun sadece Türkiye'de değil, tüm dünyada kazandırdığını belirtti. Happy Workplaces Global'in '2024 Dünyanın En Mutlu İş Yerleri' raporundaki analiz sonuçlarına göre, 2010-2024 döneminde raporda yer alan 23 ülkenin tümünde mutlu iş yerleri ortalamanın üzerinde büyüdü. Örneğin, ABD'nin En Mutlu İş Yerleri, S&P 500 endeksindeki şirketlerden yüzde 50,7, Almanya'nın En Mutlu İş Yerleri, DAX endeksindeki şirketlere göre yüzde 98,1, Kanada'nın En Mutlu İş Yerleri ise S&P/TSX endeksindeki şirketlere göre yüzde 91 daha fazla büyüme kaydetti.
Gallup'un 2024 yılında yayınladığı Pozitif Deneyim Endeksi'nde, Türkiye 142 ülke arasında 140'ıncı sırada yer aldı. Rapora göre, Türkiye'deki insanlar Bangladeş, Mısır, Yemen ve Nepal gibi ülkelerdeki insanlara göre gün içinde daha az pozitif deneyim yaşıyor. Türkiye'deki genel mutsuzluk iş yerlerine de yansıyor. Gallup'un Global İş Gücünün Durumu raporu, Türkiye'nin iş yerinde en yüksek stres oranına sahip ülke olduğunu gösteriyor. Çalışanların yüzde 68'i gün içerisinde stres yaşarken, yüzde 48'inde bu his öfkeye dönüşüyor. Türkiye'de işini tutku ile yapan çalışanların oranı ise sadece yüzde 12.
Prof. Dr. Türker Baş, iş yerlerinde artan mutsuzluğun etkilerini, "2023 yılında Happy Workplaces şirketleri, BIST 100 şirketlerine göre yüzde 22,2 oranında daha fazla büyümüştü ancak aradaki fark 2024 yılında yaklaşık iki kat arttı. Bu veriler, çalışanlardaki mutsuzluğun şirketlerin finansallarını doğrudan etkilediğini ve bu olumsuz etkinin her geçen gün arttığını gösteriyor. Mutlu iş yerleri ise düşük çalışan değişim oranı ve yüksek bireysel performans sayesinde krizlere daha dayanıklı hale gelerek tüm olumsuzluklara rağmen büyümeye devam edebiliyorlar" şeklinde özetledi.
