TSKB ve AFD’nin, her
yıl Kadınlar Günü haftasında düzenlediği fırsat eşitliği ve kadın istihdamı
temalı konferansı, bu yıl, “Sosyal Perspektiften İş Yaşamında Kadın” başlığıyla
gerçekleştirildi.
Konferansta açılış konuşması yapan Suat İnce, “Bundan 4 yıl
önce değerli iş ortağımız afd ile Türkiye’de bir ilk olan ‘Kadın Dostu Kredi’
programımızı geliştirdik. Programa dahil ettiğimiz firmalarda, kadın istihdamı
artışının yüzde 15, politikalar, eğitim, çalışma koşulları, yönetimde temsil
gibi gelişim alanlarında kaydedilen performans artışının ise yüzde 30
oranlarına ulaştığını memnuniyetle söyleyebiliriz. ‘Kadın Dostu Kredi’
programımızın yarattığı bu fark, fırsat eşitliği konusunda finans sektörünün
dönüştürücü gücünün en somut göstergesi’’ dedi.
Kadın dostu kredi programıyla, şirketleri kadın istihdamına
yönelik ölçülebilir adımlar atma konusunda destekleyen Türkiye Sınai ve
Kalkınma Bankası (TSKB) ve Fransız Kalkınma Bankası (AFD), her yıl Dünya
Kadınlar Günü haftasında kadın istihdamı konulu bir konferans düzenliyor. Bu
yıl dördüncüsü düzenlenen konferans, 5 Mart’ta Fransız Sarayı’nda “Sosyal
Perspektiften İş Yaşamında Kadın” temasıyla gerçekleştirildi.
Konferansta açılış konuşmasını yapan tskb Genel Müdürü Suat
İnce, sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınma hedefine ilerlemek için, kadınların
ekonomideki aktif rolünün artması gerektiğini belirterek sözlerine şöyle devam
etti: ‘İnsan kaynağının ve yöneticilerinin yarısından fazlasını kadınların
oluşturduğu bir kurumda çalışmaktan dolayı gurur duyuyorum. Ancak TSKB olarak
banka içinde fırsat eşitliğini desteklemenin ötesinde çok daha büyük bir
sorumluluk aldığımızı da söylemek isterim. Değerli iş ortağımız AFD ile 2016’da
başlattığımız “Kadın Dostu Kredi” programımızın yarattığı fark, fırsat eşitliği
konusunda finans sektörünün dönüştürücü gücünün en somut göstergesi.’’
Kadın dostu kredi
programıyla, firmaların kadın istihdamında yüzde 15 artış
TSKB’nin AFD ile yürüttüğü “Kadın Dostu Kredi”nin
detaylarına da değinen suat İnce şu bilgileri verdi: “Bundan 4 yıl önce AFD ile
çok anlamlı bir yolculuğa başladık ve Türkiye’de bir ilk olan kadın dostu kredi
programımızı geliştirdik. Geliştirdiğimiz ölçüm aracıyla firmalarımızın fırsat
eşitliği karnelerini ortaya koyuyoruz. Dört yılda programa dahil ettiğimiz
firmalarda, kadın istihdamı artışının yüzde 15, politikalar, eğitim, çalışma
koşulları, yönetimde temsil gibi gelişim alanlarında kaydedilen performans
artışının ise yüzde 30 oranlarına ulaştığını memnuniyetle söyleyebiliriz.
Ayrıca hayata geçirdiğimiz bu başarılı iş modelini, Anadolu’da faaliyet
gösteren şirketlere sağladığımız danışmanlık hizmetleriyle daha geniş bir
tabana yayıyoruz.’’
AFD Avrasya Bölge Müdürü Cécile Couprie ise yaptığı açılış
konuşmasında “Kadın Dostu Kredi” programının başarısının altını çizdi:“Cinsiyet
eşitliği konuları Fransız hükümetinin ve aynı zamanda AFD'nin faaliyet
stratejisinin merkezinde yer alıyor. AFD nin 2019 yılında sağladığı toplam 14
milyar avro tutar finansmanın yarısının kadınların koşullarının iyileştirmesine
doğrudan etkisi bulunuyor. Türkiye'de uzun yıllardır değerli iş ortağımız TSKB
ile iş dünyasında cinsiyet eşitliğini, özellikle de firmaların kadın
çalışanlarının istihdam koşullarını geliştirmesini teşvik etmeyi amaçlayan
yenilikçi bir proje başlattık. Çok başarılı şekilde yürüttüğümüz ve üstesinden
gelinmesi gereken zorluklarla, sağlanacak fırsatları daha iyi anlamamızı
sağlayan bu projenin ikinci aşamasına başladık.”
Kadın istihdamının önünü açan uygulamaların önemine de
değinen Couprie, sözlerine şöyle devam etti: “Kadın istihdamının önünü açacak
en önemli alanlardan biri, uygun fiyatlı ve işlevsel çocuk bakımı hizmetleri.
Bu tür çözümlerin yokluğunda, çocuklara bakmak için genellikle anneler iş
hayatından vazgeçmek zorunda kalıyorlar. Fransa'nın bu alandaki deneyiminden
yola çıkarak çocuk bakımı konusunda bir dönüşüm için ulusal ve yerel
otoritelerle özel şirketler ve derneklerin işbirliğinin büyük önem taşıdığını
söyleyebiliriz. Çocuk bakımı pahalı fakat bireylere ve topluma sağladığı sosyal
fayda açısından ciddi kazanımları olan bir alan. Bu nedenle, çocuk bakımı
hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması için tüm aktörlerin katılımını önemli buluyoruz.”
Kadın istihdamının
önünü açan projeler
İki oturumdan oluşan konferansın ilk bölümünde, kamu ve özel
sektör işbirliğiyle erişilebilir çocuk bakım hizmetleri konusu ele alındı.
Moderatörlüğünü AÇEV Uluslararası Programlar Danışmanı
Yasemin Sırali’nın üstlendiği birinci bölümde, Yeşim Tekstil Kurumsal İletişim
Direktörü Dilek Cesur, Borusan Kurumsal İletişim Birim Yöneticisi Öznur
Halilcikoğlu, Siemens Kurumsal İletişim Direktörü Gizem Keçeci, İBB Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Zelal Yalçın, Medya-İş Genel Başkan Yardımcısı Leyla
Dilek Atçeken ve Babilou Ortadogu Genel Müdürü Lama Chivi kamu ve özel sektör
işbirliğiyle erişilebilir çocuk bakım hizmetleri konusunda farklı uygulamaları
katılımcılarla paylaştı.
TSKB Baş Ekonomisti Burcu Ünüvar’ın moderatör olduğu ikinci
oturumda ise AÇEV Genel Müdürü Burcu Gündüz Masalacı ve TÜSIAD Genel Sekreter
Vekili Ebru Dicle’nin katılımıyla STK’ların kadın istihdamı yönündeki projeleri
konuşuldu.
Konferans Fransa İstanbul Başkonsolosu Bertrand Buchwalter
ev sahipliğinde gerçekleşen Dünya Kadınlar Günü Resepsiyonu ile son buldu.
