125 lokasyon, 1.000 şehir ve 110 ülkede, ofis alanı, sanal
ofis, ortak çalışma alanı, toplantı odası, Business World ve Business Lounge
hizmetleri veren Regus’un IWG’nin düzenlediği anketin sonuçları esnek çalışmaya
dair oldukça ilginç verileri ortaya koydu. Araştırma, esnek bir çalışma alanına
sahip olmayan işletmelerin çalışanlar tarafından daha az tercih edildiğinin
ortaya koyuyor.
İşletmelerin yetenekli çalışanlara ulaşmasını engelleyen
esnek olmayan çalışma sistemi son on yılda bir çok işletme tarafından terk
edilmeye başladı. Önde gelen esnek çalışma alanı sağlayıcısı IWG tarafından
yapılan araştırma; çalışanların %83'ünün, esnek çalışma saatleri sunan bir işi
sunmayana kıyasla tercih ettiğini gösteriyor.
Organizasyonel kültürü değiştirmek
Son on yılda, işletmelerin %85'inin esnek çalışma alanı
politikasına geçtiğini veya bu stratejiyi benimsemeye yöneldiğini gösteren
araştırma sonuçları, şirketlerin organizasyonel kültürleri hakkında da önemli
ipuçları veriyor. Tüm işletmelerin esnek çalışma kavramını benimsemede başarılı
olamadığını gösteren araştırmaya katılanların%60'ının işletmelerin
organizasyonel kültürlerinin değiştirememesi sebebiyle bu geçişe uyum
sağlayamadıklarını düşündüklerini gösterdi. Çalışmaya katılanların %41’i ise
esnek çalışmanın genel şirket kültürünü olumsuz yönde etkileyebileceği çekincesinin
en büyük engel olduğunu düşündüklerini belirtti.
Bulgular, işletmelerin %71'inin esnek çalışma saatleri
sunmanın yetenek havuzlarını genişletmelerini sağladığını düşündüğünü
gösteriyor. İşletmelerin yüzde 77’si esnek çalışma sistemine uyum sağlayarak
yetenekli çalışanları kurum bünyelerinde tutmayı başarabileceklerini düşünüyor.
Araştırmaya katılanların üçte biri ise esnek çalışmayı daha prestijli bir
pozisyona tercih ettiklerini söylüyor.
Esnek çalışma daha fazla verimlilik sağlıyor
Esneklik, çalışanları yalnızca daha mutlu etmekle kalmıyor
aynı zamanda işgücünü de daha üretken kılıyor. İşletmelerin %85'i, daha fazla
esneklik nedeniyle işletmelerinde verimliliğin arttığını düşünüyor. Ankete
katılanların %40'ından fazlası, esnek çalışma sonucunda üretkenlikte en az
%21’lik bir gelişme olduğunu belirtiyor. İşletmelerin %55'i 2019’da daha hızlı
ve daha üretken olmak istediklerini, işletmelerin üçte birinden fazlası ise bu
yıl uluslararası çapta büyümeyi hedeflediklerini ve bu sebeple esnek çalışmayı
seçtiklerini söylüyor. Araştırma, esnek çalışma alanını bir çok işletmenin
(%65) sermaye ve operasyonel harcamaları azaltmak için seçtiğini de gösteriyor.
