Türkiye
genelinde 14 perakende derneğinin çatı örgütü konumunda olan, 3 bin 882
mağazada yaklaşık 70 bin kişiye istihdam sağlayan TPF, 2019 sonuna kadar
istihdamda yüzde 5 büyüme hedefliyor. Sektöre yeni başlayan gençlerin
mesleklerini uzun vadeli görmelerini sağlamak için 4 yıl önce başlatılan ve
Türkiye genelinde düzenlenen eğitimlere bu yıl da devam edeceklerini açıklayan tpf Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek; "Çalışan sirkülasyonu,
sektörümüzün en önemli konularından biri. Donanımlı ve nitelikli eleman ihtiyacını
karşılamak, çalışanlarımıza yüksek beceri kazandırabilmek için Türkiye
genelindeki eğitimlerimizi sürdüreceğiz" dedi.
Organize perakendenin en büyük çatı örgütü Türkiye
Perakendeciler Federasyonu (TPF), insan kaynağına 2019'da da yatırıma devam
edecek. Toplam market grupları içerisinde istihdam payını yüzde 34,8'e
ulaştıran yerel zincirler, 2019 yılı istihdam hedeflerini açıkladı. Perakende
sektöründeki büyük rekabet ve maliyet artışlarına rağmen yerel zincirlerin
istihdam yatırımına istikrarlı bir şekilde devam ettiğini belirten TPF Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa
Altunbilek; "Türkiye genelinde 14 perakende derneğinin
çatı örgütü TPF olarak, işsizlik oranlarının düşürülmesi ve nitelikli eleman
sıkıntısına çözüm yaratacak projelerle 2019'da da çalışmalarımızı sürdüreceğiz.
3 bin 882 markette yaklaşık 70 bin kişiye istihdam sağlıyoruz. Bu yıl bu rakamı
yüzde 5 artırmayı hedefliyoruz" dedi.
İşletme maliyetleri artan ve karlılıkları düşen perakende
sektöründe çalışan sirkülasyonunun önemli bir konu olduğuna da değinen Altunbilek;
"Gençlerimizin mesleklerini uzun vadeli görmelerini sağlamak için 4 yıldır
çalışıyoruz. Yerel zincirler olarak yakaladığımız başarıyı sürdürülebilir
kılmak, koyduğumuz hedeflerin ötesine geçebilmek adına personelimize üst seviyede
beceri kazandırmayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda perakende sektöründeki donanımlı
ve nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak, sektörün geleceğini şekillendirmek
için 4 yıl önce eğitim seferberliği başlattık. Proje kapsamında alanında uzman
isimlerle Türkiye'yi il il dolaştık. 2019'da da bu eğitimlere devam edeceğiz.
Eğitim programımız kapsamında İK yöneticileri için ayrı, kategori yöneticileri,
uzmanları, mağaza müdürleri, kasiyer, reyonerler için ayrı eğitimler
düzenliyoruz. Yarın koltuklarımızı teslim edeceğimiz çalışanlarımıza ne kadar
çok yüksek beceri kazandırabilirsek, 2023 yılı hedeflerimize o kadar hızlı
ulaşabileceğiz" açıklamasını yaptı.
İŞE ALIM SÜREÇLERİ TEKNOLOJİYLE HIZLANACAK
İşe alım süreçlerini hızlandırmak için Secretcv.com ile protokol
imzaladıklarını belirten Mustafa
Altunbilek; "Yaptığımız iş birliği ile TPF üyesi tüm
şirketlere özel hizmet sunulacak. İşe alma süreçleri kusursuzlaştırılıp,
hızlandırılacak. İş başvurularını dijital ortama taşıyoruz. Adaylar,
mağazalarımızda asılacak posterlerde yer alan QR kod ile başvurusunu birkaç
dakikada yapabilecek. Öte yandan önümüzdeki günlerde web sitemizde devreye
alınacak bölümde Türkiye genelindeki mağazalarımızın eleman ihtiyaçları takip
edilebilecek. Adaylar, kendilerine yakın olan mağazalara www.tpf.com.trüzerinden de başvuru
yapabilecek" dedi.
