AKBEL A.Ş. tarafından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilecek alımda, toplamda 14 iş makinesi operatörü kadroya dahil edilecek.
İşte unvan dağılımı, aranan özel şartlar ve başvuru sürecine dair tüm detaylar:
Kontenjan ve Unvan Dağılımı
Alım yapılacak unvanlar ve şehiriçi/ilçe dağılımları şu şekildedir:
- Silindir Operatörü (Merkez): 4 Kişi
- Greyder Operatörü (Merkez): 4 Kişi
- Lastikli Ekskavatör Operatörü (Merkez): 1 Kişi
- Silindir Operatörü (Kuzey İlçeleri - Afşin, Ekinözü, Elbistan, Nurhak): 3 Kişi
- Greyder Operatörü (Kuzey İlçeleri - Afşin, Ekinözü, Elbistan, Nurhak): 2 Kişi
- Toplam İstihdam: 14 Personel
Başvuru Şartları Neler?
Adayların başvuru yapabilmesi için genel mevzuat şartlarının yanı sıra şu kriterleri karşılaması gerekiyor:
- Adli Sicil Şartı: Devletin güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlar ile zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik ve cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlardan mahkûm olmamak.
- Sosyal Güvenlik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
- Çalışma Düzeni ve Sağlık: Vardiya sisteminde çalışmaya engel bir sağlık probleminin bulunmaması.
- Belge Şartı: Başvurulan pozisyona uygun, geçerli ve gerekli ehliyet ya da operatörlük belgesine sahip olmak.
- İkamet: Görev yapacağı bölgede (Merkez veya Kuzey ilçeleri) ikamet etmeyi kabul etmek.
- Tecrübe: İlgili unvanda en az 1 yıllık iş tecrübesine sahip olmak (1 yıllık tecrübe şartını sağlayan yeterli aday çıkmaması durumunda, tecrübe süresi en uzun olandan başlanarak değerlendirme yapılacaktır). İş tecrübesi e-Devlet’ten alınacak barkodlu SGK Hizmet Dökümü ile belgelenmelidir.
Başvurular İnternet Üzerinden Yapılacak
Adayların başvurularını 12 Haziran 2026 – 14 June 2026 tarihleri arasında Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi'nin resmi internet sitesinde yer alan başvuru formu adresi üzerinden online olarak yapmaları gerekmektedir.
Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?
Başvuru kriterlerini karşılayan ve tecrübe şartı önceliğine uyan adaylar arasından, alınacak personel sayısının 3 katı kadar aday belirlenecektir. Bu adaylar, idare tarafından açıklanacak tarihlerde uygulamalı ve/veya sözlü mülakata tabi tutulacaktır. İlk 3 katı aday arasından aranan yeterlilik sağlanamazsa, diğer başvuru yapan adaylar arasından sırayla değerlendirme yapılmaya devam edilecektir.
