Kadınların iş yaşamındaki konumunun incelendiği rapor, cinsiyet dengesinin
yakalandığı işletmelerin daha başarılı olduğunun altını çiziyor. Sodexo Entegre
Hizmet Yönetimi CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, “Kadın istihdamına destek Sodexo’nun
DNA’sında var. 72 ülkede hizmet veren Sodexo Global, yönetim kurulunda cinsiyet
eşitliğini yakaladı. Biz de ‘Gelecek Atölyesi’ projemizle kadın istihdamına
katkıda bulunuyoruz” dedi.
72 ülkede her gün 100 milyon kişiye hizmet veren Sodexo’nun hazırladığı
‘İşyeri Trendleri Raporu’ incelemesinde kadınların iş yaşamındaki konumunu
inceledi. Konusunda uzman isimlerin yorumladığı ve araştırmalarla, raporda
cinsiyet dengeli ekiplerin daha güçlü, daha akıllı ve daha yenilikçi şirketler
yarattığını ortaya koydu.
Ahmet Zeytinoğlu: Kadınlar iş dünyasını değiştiriyor
Sodexo Türkiye Entegre Hizmet Yönetimi CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, “İş dünyası
kadınlardan çok şey öğreniyor. Kadın istihdamını desteklemek Sodexo’nun
DNA’sında yer alıyor. 72 ülkede hizmet veren Sodexo, yönetim kurulunda cinsiyet
eşitliğini yakalamış durumda. 2025 yılına kadar diğer alanlarda ideal noktaya
ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.
Sodexo’nun 2016 yılında başlattığı ‘Gelecek atölyesi’ projesiyle 1000’den
fazla kız öğrencinin yaşamına dokunduğuna dikkat çeken Ahmet Zeytinoğlu,
“Türkiye’deki dört meslek lisesinde açtığımız aşçılık atölyeleri ile
öğrencilerin gelişimine destek veriyoruz. Ayrıca bu sınıflara malzeme desteği
veriyor, öğrencilere de staj imkânı sunuyoruz. Stajdan sonra da çalışmak
isteyen öğrencilerimizi Sodexo’da istihdam ediyoruz” ifadesini kullandı.
İşyeri Trendleri Raporu’nda ön plana çıkan noktalar şöyle:
· Cinsiyet dengesini yakalayan ekipler yüzde 5 yüksek marka bilinirliği,
yüzde 12 daha yüksek müşteri memnuniyeti, yüzde 13 daha yüksek büyüme ve yüzde
23 daha yüksek kar sağlıyor. Bunun yanında cinsiyet dengeli yönetimdeki
şirketlerde iş kazaları da düşüyor.
· Üst yönetimlerinde en az yüzde 25 cinsiyet çeşitliliği sağlayan kurumlar,
yüzde 15 daha fazla kar sağlıyor. (Araştırmada ABD, Latin Amerika ve
İngiltere’deki kamu kuruluşları incelenmiştir)
· Kadınlar, dünya çapındaki şirketlerin üst yönetiminde yüzde 24 oranında yer
alıyor. Bu oran, 2011’den bu yana sadece yüzde 3 oranında bir yükseliş anlamına
geliyor.
· ABD’de çalışanların yüzde 40’ı, kadınların iş dünyasında üst kademelerde
yer almak için erkeklerden çok daha fazla çalışması gerektiğine inanıyor.
· Utah State Üniversitesi’nin araştırmasına göre kadınların iş yaşamında
karşılaştıkları zorluklarla başa çıkma olasılığı daha yüksek
