Bugüne kadar Anadolu
Sigorta, Pegasus, Şişecam, İBB, LC Waikiki, alBaraka ve Kuveyt Türk gibi
şirketlere dijital dönüşüm odaklı yönetim danışmanlığı hizmeti veren
GelecekHane, operasyonlarına küresel çapta devam etmek için Digitopia adını
aldı.
Yeni Londra ofisiyle Avrupa’da büyümeyi hedefleyen
Digitopia, 2020’de de Orta Doğu’ya açılacak. Deneyimli ekip, Farplas’ın
Endüstri 4.0 dönüşümünde, BriSA’nın dijital olgunluk karnesinde, Pegasus ile
İpragaz’ın inovasyon yetkinliklerinde ve Hafele’nin dijital dönüşüm
stratejisini belirlemede başarılı işlere imza attı. Halen Anadolu Efes’in
dijital dönüşümüne destek veren Digitopia, hizmet verdiği şirketlerin
operasyonel-organizasyonel mükemmellik konularındaki rekabetçiliklerini
artırmayı hedefliyor.
Şirketlerin dijital dönüşüm yolculuğunda, onlara benzersiz
nitelikte bir yönetim danışmanlığı sunan GelecekHane, alanında en tecrübeli
isimlerden oluşan dinamik ekibiyle artık Digitopia adıyla hizmet veriyor.
Birlikte çalıştığı şirketler için özel, eksiksiz ve ayakları yere basan bir
dijital gelecek kurmak için yeni fikirler üreten Digitopia, gerekli olan
strateji ve hedefler doğrultusunda en iyi hizmeti sunmayı amaçlıyor.
Dijital Dönüşümde
Güçlü İş Birliği
Kurumlara dijital ve kültürel dönüşüm alanlarında rehberlik
eden Digitopia, bugüne kadar birbirinden değerli birçok şirketle çalıştı.
Farplas’ın Endüstri 4.0 dönüşümünde, BriSA’nın dijital olgunluk karnesinde,
Pegasus ile İpragaz’ın inovasyon yetkinliklerinde ve Hafele’nin dijital dönüşüm
stratejisini belirlemede başarılı işlere imza attı. Deneyimli ekip ayrıca,
Anadolu Sigorta, Kuveyt Türk, alBaraka, Turkish Bank, Şişecam, İstanbul
Büyükşehir Belediyesi, LC Waikiki gibi şirketlerle pek çok üst düzey proje
gerçekleştirdi. Halen Anadolu Efes’in dijital dönüşümüne destek veren
Digitopia, hizmet verdiği şirketlerin operasyonel-organizasyonel mükemmellik
konularındaki rekabetçiliklerini artırmayı hedefliyor.
Yeni nesil bir yönetim danışmanlığı şirketi olan Digitopia,
müşterilerine sunduğu “Dijital Olgunluk Endeksi” ile onların dijital
olgunluğunu ölçerek bu konuda kendilerini geliştirmelerini sağladığı gibi
şirketlerin dijital stratejilerini ve yol haritalarını belirlemelerine yardım
ediyor; müşterilerinin dijital kültür dönüşümü ve dijital inovasyon projelerini
gerçekleştirmelerinde onlara rehberlik ediyor.
“Digitopia’nın farkı
müşteriye özel çözüm sunması”
Digitopia’nın kurucusu ve CEO’su Halil Aksu, dijital
dönüşümün, süreçlerden organizasyona, müşteri deneyiminden yönetim yapısına
kadar pek çok alanı kapsaması gerektiğini ifade ediyor. Şirketlerin
yararlanabileceği bir model olarak “Dijital Olgunluk Endeksi”ni sunmanın
önemine vurgu yapan Aksu, Digitopia’nın farkının her müşteriye, her projeye
özel çözümler üretebilme ve bu yaklaşımı her zaman sürdürebilmede yattığını
sözlerine ekliyor. Digitopia’nın başta kendi çalışanları olmak üzere
müşterilerine, çevreye ve diğer paydaşlarına yönelik her zaman insani ve etik
değerleri ön planda tutarak hareket ettiğine de dikkat çeken Aksu sözlerini
şöyle sürdürüyor: “Dönüşümün başarılı olması için organizasyon, çalışanlar ve
onların düşünce yapıları, yani kurum kültürü uygun hale getirilmelidir. Gelişim
ve değişim kontrollü bir şekilde yürütülmelidir.”
Kültür Dönüşümünde
Tecrübeli
Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi’ni kuran, “Maker” kavram ve
kültürünü Türkiye’ye getiren; “BT Yöneticisinin El Kitabı”, “Bilginin Gücü”,
“Dijitopya - Dijital Dönüşüm Yolculuk Rehberi” gibi çeşitli üniversitelerde
ders kitabı olarak okutulan eserlere imza atan Digitopia, yeni bir konunun
Türkiye’ye getirilmesi, bir fikrin aşılanması ve bu fikrin tutundurulmasının
yanı sıra çok büyük bir ekosisteme erişebilmesi ve seferber edebilmesi ile
kültür dönüşümünün gerçekleştirilmesi konusundaki yetkinlik ve uzmanlığıyla öne
çıkıyor.
Kasım 2019’da Londra’da “Digitopia Global Consulting Limited” şirketini kuran Digitopia, bünyesine yeni yetenekler katarak büyümesini yurt dışında da sürdürüyor. İngiltere ofisiyle birlikte Avrupa pazarında yeni müşteriler kazanmayı ve finans piyasalarına erişmeyi hedefleyen tecrübeli ekip, 2020 yılı içinde Dubai ofisini faaliyete açmayı ve önce Orta Doğu pazarına, ardından da Uzak Doğu pazarlarına açılmayı amaçlıyor.
