Dünya çapında
işletmelerin yaklaşık yüzde 90’ını oluşturan küçük ve orta ölçekteki işletmeler
istihdamın yüzde 50’sinden fazlasını oluşturuyor.
13 ülkenin değerlendirildiği KOBİ İklimi Raporu’nda
bürokrasi, vergi politikası, işgücü piyasası esnekliği, finansman, ihracat
fırsatları ve rekabet gibi altı temel bileşen gözetildi.
Kanada, Hong Kong, ABD, Hollanda ve Singapur KOBİ’ler için
en elverişli ülkeler arasında yer alırken, İngiltere, Almanya, Fransa, Slovakya
ve Çekya KOBİ’ler için çok daha elverişsiz bir iş ortamı sunuyor.
İstanbul, 8 Ocak 2019 – Dünyanın lider alacak sigortası
şirketi euler hermes tarafından bu sene ilki hazırlanan “KOBİ İklimi” raporu
yayımlandı. ABD, Kanada, Almanya, Fransa, İngiltere, İrlanda, Hollanda,
Belçika, Polonya, Çekya, Slovakya, Hong Kong ve Singapur’dan oluşan 13 ülkenin
KOBİ ekosistemini değerlendiren rapor, küçük ve orta ölçekli işletmeler için
bir yol haritası sunuyor.
Dünya çapında işletmelerin yaklaşık yüzde 90’ını oluşturan
küçük ve orta ölçekteki işletmeler istihdamın yüzde 50’sinden fazlasını
oluşturuyor. Avrupa’da finansal olmayan şirketlerin yüzde 99’unu temsil eden
KOBİ’ler aynı zamanda toplam brüt katma değerin yüzde 60’ını oluşturmanın yanı
sıra 90 milyondan fazla kişiyi istihdam ediyor.
Kanada KOBİ’ler için en iyi ülke
Raporda KOBİ'ler için en elverişli iş ortamları arasında
Kanada başı çekiyor. Kanada’yı Hong Kong, ABD, Hollanda ve Singapur takip
ediyor. Bu beş ülke, işe alım prosedürleri, düşük bürokrasi düzeyi ve Hong Kong
haricinde nispeten iyi finansman koşulları açısından esnek bir işgücü
piyasasına sahip. ABD, Hollanda ve Singapur’un da KOBİ’ler için olumlu vergi
politikaları bulunuyor.
İngiltere, Almanya ve Fransa'da KOBİ'ler için çok daha
elverişsiz bir iş ortamı bulunuyor. İngiltere ve Almanya’da ekonomide vergi
politikası ana kısıtlamalardan biri olsa da, Fransa'da işgücü piyasası
esnekliği ve KOBİ'ler ile ilgili finansal bilgi ve bürokrasinin yetersizliği de
temel engeller arasında yer alıyor. Finansmanla ilgili en büyük kısıtlamayı
yaşayan İngiltere, İrlanda, Polonya, Slovakya ve Çekya’daki KOBİ'ler, diğer
ülkelerdeki ortalama bir şirkete kıyasla çok daha büyük sorunlar yaşıyor.
Türkiye’deki KOBİ İklimi’ni değerlendiren Euler Hermes
Türkiye CEO’su Özlem Özüner, “Döviz kurundaki artışın ihracat yapan KOBİ’ler
için bir fırsat olduğunu düşünüyoruz. Tekstil, makine, kimya, otomotiv ve tarım
Türkiye’de en yüksek potansiyele sahip sektörler olarak öne çıkıyor.
Türkiye’deki bürokrasi, vergi politikası, işgücü piyasası esnekliği, finansman,
ihracat fırsatları ve rekabet gibi temel göstergelere baktığımızda Türkiye’nin
KOBİ ekosistemine daha iyi koşullar sunabileceğini düşünüyoruz.”
Rapor oluşturulurken KOBİ’ler için, bürokrasi, vergi politikası, işgücü piyasası esnekliği, finansman, ihracat fırsatları ve rekabet gibi altı temel bileşen gözetildi. Her bir bileşen, harici kaynaklardan veya Global İş İzleyici’mizden çıkarılan ve ayrı ayrı puanlanan bir veya birkaç göstergeden oluşuyor. İşgücü piyasasının esnekliği, Dünya Ekonomik Forumu 2019'dan “İşe Alma ve İşten Çıkarma Uygulamaları” ve Birleşmiş Milletler tarafından 2018'de yayınlanan “İnsani Gelişme Endeksi” ile değerlendirildi.
