Yüksek mahkeme, işverenlerin “Maaşın artmaz” gerekçesiyle sigorta primlerini eksik yatırma uygulamasına son verdi.
Olay, emekliliğinin ardından bir iş yerinde 6 yıl boyunca çalışan bir boyacı ustasının primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını fark etmesiyle başladı. Gerçek çalışma süresinin ve hak ettiği ücretin tespiti için dava açan işçi, ilk derece mahkemesinde haklı bulundu.
İstinaf Mahkemesi ise “Zaten emekli maaşı alıyor, davanın sonucu maaşını artırmayacak” gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak Yargıtay, bu kararı bozarak işçinin hukuki yararının bulunduğunu ve primlerin eksik yatırılmasının meşru olmadığını hükme bağladı.
Kararda, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığı vurgulandı. İş kazası ve meslek hastalıkları gibi durumlarda prim gün sayısının hayati önem taşıdığı, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının gerçek çalışma süresi üzerinden hesaplanması gerektiği belirtildi. Yüksek mahkeme, eksik prim yatırımıyla kayıt dışı çalışmanın meşrulaştırılamayacağını net bir şekilde ortaya koydu.
Bu karar, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler için yeni bir hak olarak değerlendiriliyor. Eksik prim bildirimi yapılan çalışanlar, dava açarak sigorta günlerini tamamlatabilecek ve tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre alabilecek. Böylece işverenlerin primleri düşük gösterme uygulamasına hukuki olarak engel getirildi.
