Yasayla birlikte uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler ile TSK personelinin özlük haklarına yönelik önemli değişiklikler hayata geçirildi.

Yeni düzenleme kapsamında, belirli şartları sağlayan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam imkânı tanınırken, uzman erbaşların kariyer basamaklarına ilişkin bazı kriterler de yeniden düzenlendi.

7 Yıl Hizmet Edenlere Kamuda İstihdam Fırsatı

Yasaya göre en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurumlarında farklı kadrolara atanabilecek.

Şartları taşıyan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarında görev alabilecek.

Harcırah Uygulamasında Yeni Düzenleme

Kanunla birlikte Harcırah Kanunu'nda da değişikliğe gidildi. Buna göre, görev nedeniyle gündelik alan askeri personelden, denizaltılarda görev yapan ve yurt içindeki limanlarda konaklama imkânı bulunmayanlar dışında kalan personele ayrıca konaklama ücreti ödenmeyecek.

Askeri Mahalin Kapsamı Genişletildi

Yeni düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel ve yerel eğitim merkezleri de resmen "askeri mahal" statüsüne alındı.

TSK'dan Ayrılan Subaylar İçin Yeni Kural

Kanunda yapılan değişiklikle, askerlik hizmetini yerine getiren yükümlüler dışında, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden kendi isteğiyle ya da başka nedenlerle ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve dönmelerinin önü büyük ölçüde kapatıldı. Böylece subaylar için uygulamada bulunan hukuki boşluk giderilmiş oldu.

Uzman Erbaşlığa Geçişte Yeni Sınav Sistemi

Uzman erbaş olmak isteyen adayların fiziki yeterlilik testinin yanı sıra yazılı sınav ve gerektiğinde mülakatta da başarılı olmaları zorunlu hale getirildi.

Yazılı sınavlarda adayların 100 puan üzerinden en az 50 puan alması gerekecek. Fiziki yeterlilik testlerinde ise her aşamadan en az 50 puan alınması ve test ortalamasının 60 puanın üzerinde olması şartı aranacak.

Mülakat yapılması halinde adaylar; iletişim becerisi, özgüveni, mesleğe uygunluğu, kişilik özellikleri, sorumluluk bilinci ve psikolojik yeterliliği gibi birçok kriter üzerinden değerlendirilecek. Mülakatta başarılı sayılabilmek için en az 70 puan alınması gerekecek.

Astsubaylığa Geçiş Şartlarında Değişiklik

Kanunla birlikte uzman erbaşların astsubaylığa geçiş şartlarında da önemli bir değişikliğe gidildi. Daha önce aranan sicil notu şartı kaldırıldı.

Bundan sonraki süreçte personelin başvuru usulleri, sözleşme işlemleri, görev değerlendirmeleri, terfi süreçleri ve diğer uygulama esasları Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından ortak hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.

Yeni düzenlemenin, hem Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin kariyer planlamasını kolaylaştırması hem de kamu kurumlarına geçiş süreçlerini daha net kurallara bağlaması hedefleniyor.