Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde yardımcı hizmetler
sınıfında görev yapmakta olan personel, görev tanımı da dâhil çalışma saatleri
ve özlük hakları ile ilgili birçok sıkıntı ile baş başa bırakılarak kaderlerine
terk edilmiş durumda.
Ağır çalışma koşulları altında ezilen ve sağlık sorunları
dahi yaşama noktasına gelen çok sayıda personel, Devlet Memurları Kanununa göre
devlet memuru olmasına rağmen diğer memurlara oranla da daha az maaş alıyor.
Konuyu Meclis gündemine taşıyarak yaşanan mağduriyetin
giderilmesi talebiyle kanun teklifi veren CHP’li Ali Öztunç, teklifin
gerekçesinde şu ifadelere yer verdi;
“MEMUR KADROSUNA GEÇİRİLMELİLER”
“Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde yardımcı hizmetler
sınıfına tabi personelin büyük çoğunluğu lise ve üzeri mezuniyete sahip olup
idari hizmetlerde memuriyet işlemlerinde görevlendirmektedir. Yardımcı
hizmetler sınıfı personeli, Devlet Memurları Kanununa göre devlet memuru
oldukları halde diğer memurların aldığı kadar maaş alamamakta ve ek
göstergeleri bulunmamaktadır. Bu durum yardımcı hizmetler sınıfı personelinin
mağdur olmasına yol açmaktadır. Hizmet sınıfları arasında ek gösterge konusunda
yaşanan eşitsizliğin giderilmesi açısından yardımcı hizmetler sınıfında görev
yapan personelin memur kadrolarına geçirilmeleri ile yaşanan ek gösterge
mağduriyeti de giderilmiş olacaktır.”
“VERİM ARTACAK İŞ BARIŞINA KATKI SAĞLAYACAKTIR”
“Bakanlıkların bir takvim dahilinde görevde yükselme sınavı
yapmaması, okul ve kurumlarda sürekli personel ihtiyacının oluşması, yardımcı
hizmet iş ve işlemlerinin İŞKUR, taşeron vb. hizmet alımı gibi yollardan temin
edilmesi sebeplerinden dolayı, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan
personelin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi Milli
Eğitim Bakanlığının personel ihtiyacını
karşılayacak olup, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan
eğitim çalışanlarının verimini arttıracak ve iş barışına katkı sağlayacaktır.”
“EĞİTİM ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ GİH, YHS, THS VE SHS PERSONELİNE DE VERİLSİN”
“Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan
öğretmenlere “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği” adı altında her öğretim yılı
başında verilen ödeneğin, yaz tatillerinde okulların tüm tadilat işlerini,
resmi yazışmaları yapan, okulları yeni eğitim ve öğretim yılına hazırlayan ve
planlayan GİH, YHS, THS ve SHS personeline de verilmesi bakanlık bünyesindeki
eğitim çalışanları arasındaki ayrımcılık hissini ortadan kaldıracak ve iş
barışını da sağlayacaktır.”
