5 ay 29 gün süreyle görev yapacak personel için başvurular 25-26 Şubat 2026 tarihlerinde çevrimiçi olarak alınacak.Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi'nden yapılan açıklamaya göre, şirket bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde istihdam edilmek üzere personel alımı gerçekleştirilecek. Alım kapsamında 10 hayvan bakıcısı, geçici işçi statüsünde görev yapacak.
Başvuru Şartları Neler?
Adayların başvuru yapabilmesi için belirlenen genel ve özel şartlar şöyle sıralandı:Genel Şartlar:- 2018/11608 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırmasına Dayalı Hizmetlerin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 4'üncü maddesindeki şartları taşımak
- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçlarından mahkûm olmamak
- Zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından ceza almamış olmak
- Fuhuş, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, cinsel taciz, uyuşturucu madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik gibi suçlardan hüküm giymemiş olmak
- Vardiya sistemine göre çalışmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
- Son başvuru tarihi itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olmak
- En fazla lise mezunu olmak
- 25 Şubat 2026 tarihinden önce Kahramanmaraş merkez ilçelerinden birinde ikamet ediyor olmak (Onikişubat veya Dulkadiroğlu)
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca çevrimiçi ortamda kabul edilecek. Adayların 25 Şubat 2026 – 26 Şubat 2026 tarihleri arasında aşağıdaki internet adresinden başvuru formunu doldurmaları gerekiyor:https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-25022026-25254Önemli Uyarılar
Yetkililer, başvuru süreciyle ilgili şu uyarılarda bulundu:- Başvuru sahiplerinin beyanı veya sundukları evrak ve belgelerde gerçeği yansıtmayan bir durum tespit edildiği anda başvuru değerlendirme dışı bırakılacak
- Gerçeği yansıtmayan durum veya beyan, işe başladıktan sonra tespit edilirse iş sözleşmesi tazminatsız olarak tek taraflı feshedilecek
- İşe başladıktan sonra başvurulan unvana ilişkin şartları kaybeden ve çalışamaz durumda olan işçinin iş sözleşmesi tazminatsız feshedilebilecek
- Başvuru yapan adaylar, yukarıdaki tüm şartları başvurusuyla birlikte kabul etmiş sayılacak
